Konsep tenaga kerja, angkatan kerja, tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK), jenis-jenis pengangguran (friksional, struktural, siklis, musiman), dampak pengangguran, sistem pengupahan (upah minimum provinsi/kabupaten UMP/UMK), serta pemanfaatan Bonus Demografi Indonesia.
Ketenagakerjaan mencakup segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja. Penduduk usia kerja ($15-64$ tahun) terbagi menjadi Angkatan Kerja (bekerja dan pengangguran terbuka) serta Bukan Angkatan Kerja (sekolah, mengurus rumah tangga, pensiun).
Pengangguran didefinisikan sebagai angkatan kerja yang sedang mencari pekerjaan, mempersiapkan usaha, atau belum mendapat pekerjaan. Sosiologi ekonomi membedakan pengangguran menurut sifatnya (pengangguran terbuka, setengah menganggur, pengangguran terselubung) dan menurut penyebabnya: Friksional (jeda mencari kerja), Struktural (perubahan struktur teknologi), Siklis/Konjungtur (resesi ekonomi), dan Musiman.
Sistem pengupahan di Indonesia diatur melalui upah minimum (UMP/UMK) berbasis inflasi dan pertumbuhan ekonomi guna menjamin standar hidup layak pekerja. Momentum Bonus Demografi menuntut peningkatan kualitas modal manusia melalui pendidikan vokasi dan pelatihan digital (*upskilling*).
Menghitung rasio TPAK dan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) dari data sensus BPS.
Menganalisis pengangguran friksional, struktural, konjungtural, dan friksional era otomatisasi.
Mengkaji penurunan pendapatan per kapita, kerawanan sosial, dan program padat karya serta prakerja.
Menelaah formulasi UMP, produktivitas tenaga kerja, dan kesiapan bonus demografi Indonesia Emas 2045.
5 butir instrumen soal pilihan ganda berbasis HOTS untuk mengukur pemahaman konsep pada bab ini. Dilengkapi kunci jawaban dan uraian pembahasan analitis.
Pengangguran yang terjadi akibat peralihan teknologi di pabrik tekstil dari mesin manual menjadi mesin robotik otomatis sehingga pekerja manual kehilangan pekerjaan disebut pengangguran...
Pembahasan: Pengangguran struktural timbul karena adanya disrupsi teknologi dan pergeseran struktur keahlian kerja.
Seorang lulusan sarjana baru yang sedang menunggu panggilan wawancara kerja dari tiga perusahaan yang dilamarnya selama dua minggu termasuk kategori pengangguran...
Pembahasan: Pengangguran friksional bersifat temporer karena adanya waktu jeda pencocokan informasi lowongan kerja bagi pencari kerja.
Kondisi di mana proporsi penduduk usia produktif ($15-64\text{ tahun}$) mencapai puncaknya hingga lebih dari $68\%$ dari total populasi Indonesia disebut...
Pembahasan: Bonus demografi adalah jendela peluang emas ketika rasio ketergantungan (*dependency ratio*) penduduk mencapai titik terendah.
Seseorang yang bekerja kurang dari 35 jam dalam seminggu dan masih bersedia menerima pekerjaan tambahan dikategorikan oleh BPS sebagai...
Pembahasan: Setengah menganggur adalah mereka yang jam kerjanya di bawah jam normal (< 35 jam/minggu) dan aktif mencari jam kerja ekstra.
Kebijakan pemerintah yang paling efektif untuk mengatasi pengangguran siklis akibat kelesuan ekonomi adalah...
Pembahasan: Proyek padat karya dan stimulus ekonomi menyerap kembali tenaga kerja yang terkena PHK saat resesi bisnis.
Setelah mengunduh berkas perangkat ajar, ikuti langkah berikut untuk menggunakannya secara optimal:
Tidak ada bahan ajar yang cocok dengan kriteria pencarian.
